கண்ணோட்டம்

மஹிந்திரா ஃபைனான்ஸில், மனிதர்களில் உள்ள திறமைகளை அடையாளம் கண்டு சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் அவற்றை மேம்படுத்துவது எங்கள் அனைவரின் நோக்கமாகும். நாங்கள் இதை நாடு முழுவதற்கும் செய்துகொண்டிருக்கும்போது, எங்களுடைய மக்கள் - எங்கள் ஊழியர்களை நாங்கள் எப்படி மறப்போம். அதனால்தான், அவர்களுடைய வளர்ச்சிக்கான மிகுந்த உற்சாகமான ஒரு சூழலை உருவாக்குவதற்கும், பராமரிப்பதற்கும் நாங்கள் அனைத்து முயற்சிகளையும் செய்கிறோம். தங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும், ஒரு முழுமையான வழியில் கற்றுக்கொள்வதற்கும் எங்கள் மக்களுக்குச் சவால்களுக்கும், குறுக்கு செயல்பாடு வாய்ப்புகளுக்கும் குறைவில்லை. உண்மையில், எங்கள் மக்களிடையே ஒவ்வொரு நிலையிலும் அதிகத் தலைவர்களை உருவாக்கும் தொழில் முனைவுச் சிந்தனைகளை எப்போதும் நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.

இந்தியாவின் கிரேட் ஸ்பேஸ் டு வர் இன்ஸ்டிடியூட் இந்தியாவுடன் இணைந்து, தி எகனாமிக் டைம்ஸ் நடத்திய ஆய்வில் மஹிந்திரா ஃபைனான்ஸ், நிதி சேவைகள் துறையில், முதல் 15 நிறுவனங்களில் ஒன்றாக இடம் பிடித்துள்ளதில் ஆச்சரியமே இல்லை. நாங்கள் மக்கள் திறன் முதிர்ச்சி மாதிரி ® இல் 5 வது இடத்திலும் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளோம். மக்கள் திறன் முதிர்ச்சி மாதிரி என்பது ஒரு கட்டமைப்பு ஆகும், இது நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமாக மக்களை நிர்வகிப்பதற்கும் அவற்றின் முக்கியமான மக்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கும் உதவுகிறது.

மக்கள் சி‌எம்‌எம்® முதிர்வு நிலை 5 இல், எம்‌எம்‌எஃப்‌எஸ்‌எல்

நிறுவனத்தில் உள்ள சிக்கலான மக்கள் பிரச்சினைகளைக் கையாளுகிறது
மக்களை நிர்வகிப்பதற்கும் அபிவிருத்தி செய்வதற்கும் தொடர்ச்சியாக முன்னேற்றங்களைச் செயல்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது
முதிர்ச்சியான வேலை முறைகள் மற்றும் சிறந்த கலாச்சாரத்தை நிறுவுகிறது

பணியாளர் பேசுகிறார்

எங்கள் பணியாளர்கள் இங்குப் பணி புரிவதில் சிறந்த நேரத்தைப் பெற, இங்கு எங்கள் பணி கலாச்சாரத்தை வேடிக்கையானதும் மற்றும் வெளிப்படையானதுமாக வைக்க நாங்கள் எங்களால் முடிந்ததைச் செய்கிறோம். மற்றும் அவர்களது நேர்மறை கருத்து எங்களை சிறப்பாகச் செயல்பட உதவுகிறது. எங்கள் பணியாளர்கள் அவர்களது அனுபவம் குறித்து கூறுவதைக் கேட்டு, மகிந்திரா ஃபைனான்ஸில் வாழ்க்கைக் குறித்த ஓர் உள் பார்வையை பெற்றிடுங்கள்.